ARBEITEN BEIM BISTUM AACHEN

Berater:in für
Liegenschaften und Immobilien

(m/w/d)

gesucht für den Fachbereich Liegenschaften in der Abteilung Vermögen Kirchengemeinden zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, unbefristet.

Die Abteilung Vermögen Kirchengemeinden ist zuständig für die Bereiche Finanzen, Liegenschaften, Personal, Kunst sowie Bau und Denkmalpflege der Kirchengemeinden und Kirchengemeindeverbände und übt diesen gegenüber eine Aufsichts- und Beratungsfunktion aus. Darüber hinaus stellt sie den Verwaltungszentren als Fachstelle Wissen zur Verfügung und bietet fachliche Begleitung und Qualifizierung an.

IHRE VERANTWORTUNG

Beratung bei Grundstückstransaktionen einschließlich der Prüfung von notariellen Verträgen
Grundbucherklärungen, wie Dienstbarkeits- und Grundpfandrechtsbestellungen, Löschungsbewilligungen
Beratung bei Pacht-, Miet- und Nutzungsverträgen (bspw. Wohn- und Gewerbemiete, Mobilfunkanlagen, Windenergieanlagen) sowie die Vertragsprüfung
Beratung und Prüfung zur Bestellung, Übertragung und Belastung von Erbbaurechten sowie die Durchführung von Erbbauzinsanpassungen
Prüfung von Heranziehungsbescheiden, bspw. im Bereich Erschließung oder Straßenausbau
Fachadministration des Liegenschaftsinformationssystems (LIS) und Immobilien Management Systems (IMS) sowie die Erstellung von Auswertungen
Vorbereitung und Ausarbeitung von Gremienvorlagen

IHR PROFIL

abgeschlossenes FH-Studium oder Bachelor in Immobilienwirtschaft, Law oder Betriebswirtschaft, Diplomverwaltungswirt:in/Verwaltungsfachwirt:in
mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert
geübt im Umgang mit Gesetzes- und Vertragstexten
vertiefte Kenntnisse im Vertrags- und Sachenrecht, Erbbaurecht und öffentlichen Baurecht
Detailgenauigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Serviceorientierung

WIR BIETEN

attraktive und leistungsgerechte Vergütung je nach Qualifikation bis EG 11 KAVO
flexible Arbeitszeiten
mobiles Arbeiten
passgenaue Personalentwicklungsmaßnahmen in fachspezifischen Themen sowie Methodenkompetenzen
Talentmanagement und Potenzialförderung

vergünstigtes Deutschlandticket
Bike Leasing
Cambio Carsharing
Werteorientierung
betriebliche Altersvorsorge
familienfreundliche Personalpolitik

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und gleicher persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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