Chancen nutzen in herausfordernden Zeiten

Dr. Ingo Strauss, Corporate Partner und Hiring Partner des Düsseldorfer Büros von Baker McKenzie, spricht darüber, wie die globale Full Service Kanzlei in diesen Zeiten aufgestellt ist und welche Rolle der Austausch und das Networking spielen, um büro- und grenzüberschreitend in Kontakt zu bleiben.

Herr Dr. Strauss, wie empfinden Sie diese besonderen Zeiten, die wir gerade erleben, als Corporate Partner einer Full Service Kanzlei?

Baker McKenzie ist als globale Full Service Kanzlei auch in bewegten Zeiten wie diesen gut aufgestellt. Das beweisen unter anderem die grenzüberschreitenden Transaktionen, die unser globales Corporate/M&A-Team begleiten, wie zum Beispiel während der letzten Monate die Beratung der GEA Group bei dem Verkauf des Kompressorenherstellers Bock oder die Beratung der Deutschen Beteiligungs AG bei dem Erwerb des IT-Unternehmens Congatec. Dabei hat sich gezeigt, dass wir trotz besonderer Herausforderungen angesichts der Corona-Situation diese Deals gemeinsam mit unseren Mandanten erfolgreich zum Abschluss bringen konnten. Stichwort Full Service Kanzlei: Es gibt zahlreiche Themen, die sich im Zuge der Corona-Pandemie für unsere Mandanten stellen – etwa zum Arbeitsrecht wie z.B. zur Kurzarbeit oder zum Kündigungs-/Arbeitsschutz oder auch steuerrechtliche Anfragen wie zum Thema Grenzpendler oder Homeoffice (s. hierzu auch Beiträge auf unserem Kanzlei-Blog Kompass). Diese Themen beschäftigen derzeit verschiedene Praxisgruppen unserer Kanzlei neben ihrer klassischen Beratung.

Sie sind ebenfalls Hiring Partner des Düsseldorfer Büros. Welche Perspektiven bieten sich Berufseinsteigern in der aktuellen Situation?

Engagierte und talentierte Kandidatinnen und Kandidaten, die sich für unsere globale Kanzlei begeistern, sind weiterhin herzlich willkommen – sei es als Jurist, Steuerberater oder Wirtschaftsjurist. 

Was verbirgt sich hinter dem Begriff StayConnected?

Bei “StayConnected” handelt es sich um eine virtuelle Programmreihe, die sich aus E-Learnings, Impulsvorträgen, Q&A Sessions, Networking-Treffen und Fitnessangeboten zusammensetzt. Die Sessions sprechen dabei Kollegen aller Bereiche an, lassen sich mit einer Dauer von 30 bis 45 Minuten gut in den Arbeitsalltag integrieren und werden von internen wie auch externen Referenten gestaltet. Dank virtueller Räume können sich die Teilnehmer während der Sessions jederzeit “face to face" austauschen. Ein Anliegen war es auch, Impulse für Themen zu geben, auf die man sonst in der Hektik des Arbeitsalltags nicht das Augenmerk legt. Und auch für unsere Law Clerks gibt es spezielle virtuelle Angebote, z.B. Sessions zu „Erfahrungsberichten und Tipps zum Thema LL.M.“ und „Prüfungsvorbereitung und Lerntechniken“ sowie wöchentlich den virtuellen “Coffee in New York".

Haben Sie selbst auch an den Sessions teilgenommen? Was haben Sie daraus mitgenommen?

Ja, ich war u.a. Gast in einem der virtuellen Coffee-Talks, den zwei Kolleginnen moderierten, und berichtete darin über meine Praxis und unser Team, aber auch über meinen persönlichen Werdegang und private Interessen, etwa, dass ich meine Laufbahn als Handball-Profi in der Bundesliga verletzungsbedingt früh beenden musste und dann nach meinem parallelen Jurastudium die Tätigkeit als Wirtschaftsanwalt für mich entdeckte und schließlich bei Baker McKenzie landete. Die Session klang mit einer Fragerunde aus, bei der sich die Zuhörer aus dem virtuellen Chatroom melden konnten. Mir hat die Veranstaltung und der "etwas andere" Austausch mit den Kollegen aus den anderen Baker-Büros großen Spaß gemacht.