Mehrere Volljuristen für die Schadenregulierung (w/m/d)
Vollzeit, ab sofort in Coburg

Berufserfahrene und Einsteiger finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kollegen und über 770 ver­schiedenen Stellen­profilen viele attrak­tive Heraus­forderungen, die sich einer modernen Ver­sicherung stellen: Verur­sacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Alters­vor­sorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen – für eine bedarfs­ge­rechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kunden – an unserer Zentrale im ober­fränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außen­stellen im Innen- wie Außen­dienst.

Darauf können Sie sich freuen

  • Eigenverantwortliche Reservierung und Regulierung komplexer Schadenfälle
  • Telefonische oder schriftliche Regulierungsverhandlungen mit Kunden, Rechtsanwälten oder Sozialversicherungsträgern
  • Ziel- und ertragsorientierter Einsatz etablierter Schadenmanagementsysteme
  • Weitere Optimierung von Schadenmanagementinstrumenten, einschließlich Erfolgskontrolle
  • Begleitung von Prozessen und Durchführung von Regressen

Das bringen Sie mit

  • Gute Kenntnisse im Haftungs- und Schadenersatzrecht sowie im Verkehrsrecht
  • Ausgeprägte Kenntnisse im Versicherungsrecht, Zivilprozessrecht und Sozialversicherungsrecht
  • Kenntnisse oder nachgewiesene Affinität zu den Bereichen Technik, Medizin oder Pflege
  • Die Fähigkeit, juristische Sachverhalte auf dem Verhandlungsweg lösungs- und ertragsorientiert zu klären
  • Hohe Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Gerne geben wir auch qualifizierten Berufseinsteigern (w/m/d) eine Chance

Das bieten wir Ihnen

  • Flexibles Arbeiten: Kern- oder Mindestarbeitszeit? Nicht bei uns! Arbeitszeitrahmen und unter bestimmten Voraussetzungen Home Office oder Telearbeit, das sind unsere Vorstellungen von flexiblem Arbeiten.
  • Familienfreundliches Arbeiten: Seit 2007 ausgezeichnet durch das audit berufundfamilie: unsere Vorstellung von der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Unterstützung bei Kinder- und Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege.
  • Ergebnisorientierte Vergütung: Leistung soll sich lohnen: zwölf Monatsgehälter, zwei tarifliche Sonderzahlungen und die Chance auf eine leistungs- und ergebnisorientierte Vergütung von mehr als einem zusätzlichen Monatsgehalt.
  • Lebenslanges Lernen: Bleiben Sie auf dem Laufenden. Wir fördern den Erwerb betriebs- und berufsspezifischer Qualifikationen genauso wie individuell gewünschte Fähigkeiten. Zum Beispiel Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr.
  • Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch Sportangebote, Seminare und die leckeren Gerichte in unseren Betriebsrestaurants dabei, eine gesunde Lebensweise in Ihren Alltag zu integrieren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

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Bei Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Martina Hoffmann
unter der Telefonnummer 09561 96-13133 zur Verfügung.