Teamleiter Rechtsabteilung des Standortes Hannover (all genders)

• Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeiter:innen (insgesamt 7) in der Rechtsabteilung für die Standorte Hannover und Berlin-Brandenburg
• Wahrnehmung der rechtlichen Interessen des Unternehmens nach außen
• Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von komplexen Vertriebs-, Lizenz- wie auch Kooperationsverträgen im Bereich der Luftfahrtindustrie, insbesondere im Bereich Maintenance, Repair und Overhaul (MRO)
• Rechtliche Beratung der operativen Geschäftsbereiche sowie des Managements bei anfallenden Fragestellungen insbesondere im Vertragsrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht, internationalen Wirtschaftsrecht wie auch im Wettbewerbs- und Kartellrecht
• Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von Verträgen aller Art sowie rechtliche Bewertung / Beratung von Sachverhalten, die für den operativen Betrieb eines Wirtschaftsunternehmens der Luftfahrtindustrie relevant werden können (z. B. Kauf-, Dienst-, Werk-, Miet- und Leasingverträge)
• Koordinierung externer Rechtsberater in internationalen Fragestellungen (z. B. Schiedsverfahren)
• Erstellung von Schulungskonzepten und Durchführung von Schulungen zu rechtlichen Themengebieten für die Mitarbeiter:innen der relevanten Geschäftsbereiche

• Rechtswissenschaftliches Studium mit überdurchschnittlich abgeschlossenem zweitem Staatsexamen
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer international tätigen Kanzlei oder einem international tätigen Wirtschaftsunternehmen
• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen
• Erfahrung im Luftfahrtbereich wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office
• Sehr gute Kenntnisse des internationalen Vertrags- und Wirtschaftsrechts
• Verständnis für wirtschaftliche und technische Zusammenhänge
• Verhandlungssichere, fachspezifische Englischkenntnisse

Darüber hinaus überzeugen Sie durch Ihr Durchsetzungsvermögen, Ihre Kommunikations­fähigkeit sowie Ihr analytisches Denken. Eine gute adressatengerechte Kommunikation, hohe Stressresistenz und Ihre Fähigkeit zum internen wie auch externen Stakeholder-Management runden Ihr Profil ab.

• Attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket, vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
• E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Betriebsgastronomie und Barista Bar
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen ist entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.