Wir dienen der Gesellschaft. Wir hören den Menschen zu. Wir stehen für lebendige Demokratie und solidarisches Zusammenleben. Wir bieten mit unseren unabhängigen Angeboten allen Menschen in Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz Orientierung, Heimat und Geborgenheit.
Der Südwestrundfunk sucht Sie als
Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (w/m/d) in Teilzeit (60%) in der Abteilung Lizenzen und Rechtemanagement
DAS ERWARTET SIE
- Gestalten und Managen von Standardverträgen auf Basis bestehender Vorlagen (z. B. Auftragsproduktionen, Lizenzkäufe)
- Prüfen von Honorarverträgen und Honoraren für freie Mitarbeiter (w/m/d) des C-Kreises sowie Freigabe dieser
- Klären von Rechtssituationen für die multimediale Nutzung von Content
- Bearbeiten von Programminhalten im Rechtemanagementsystem JuLi, dabei dokumentieren Sie Nutzungsrechte von Produktionen und geben hierzu Rechtsauskünfte
DAS BRINGEN SIE MIT
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit Bezug zum Tätigkeitsprofil (z. B. Rechtsanwaltsfachangestellter (w/m/d), Kaufmann (w/m/d) für audiovisuelle Medien oder Büromanagement)
- Idealerweise Berufserfahrung in der Medienbranche sowie Kenntnisse im Urheberrecht
- Hohe IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit modernen Softwarelösungen
- Gute und präzise Ausdrucksweise, idealerweise auch in Englisch
- Hohes Maß an Selbstständigkeit und Teamfähigkeit
DIE WICHTIGSTEN FACTS AUF EINEN BLICK
ECKDATEN
UNSERE BENEFITS
Unsere Beschäftigten, sowohl vor der Kamera als auch hinter den Kulissen, sind mit ihren Fähigkeiten und Talenten die Grundlage für gutes Programm.
Daher ist es uns wichtig, dass sich alle wohlfühlen. Wir wissen, dass jede Person eigene Schwerpunkte setzt – sei es mehr Zeit für Familie und Freunde, Altersversorgung, Aus-, Fort- und Weiterbildung, eine moderne Arbeitsumgebung, Gesundheits- und Sportmöglichkeiten und/oder berufliche Herausforderungen. Deshalb bieten wir unseren Beschäftigten eine breite Palette an Benefits.
Alle Infos zu unseren Benefits gibt’s hier.
VIELFALT IM SWR
Der SWR verfolgt das Ziel der beruflichen Chancengleichheit von Frauen und Männern und fordert daher Frauen auf, sich zu bewerben.
Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördern die Vielfalt in unserer Belegschaft. Jede Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung oder einer Behinderung.