Mit 1.650 Mitarbeiter:innen in 38 Niederlassungen gehört Sprint zu den größten Sanierungsunternehmen in Deutschland. 

Um Menschen nach einem Brand- oder Wasserschaden schnell zurück in den Alltag zu helfen, denken wir Sanierung jeden Tag neu.

Unser Leitbild? Miteinander. Füreinander. Werden auch Sie ein Teil der Sprint-Familie in unserer Hauptverwaltung in Köln:

• Prüfung und Gestaltung von Dienstleister- und Lieferantenverträgen aus verschiedenen Bereichen des allg. Zivilrechts, insbesondere IT-Vertragsrecht, Mietrecht, Werkvertragsrecht
• Beratung und Unterstützung der Unternehmenseinheiten in allen rechtlichen Themen (z. B. die Erarbeitung und Pflege von AGB und Standardvorlagen)
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen – stets mit einem klaren Blick für praktikable Lösungen und rechtliche Sicherheit
• Vertragsmanagement & Überwachung von Kündigungsfristen
• Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems, Analyse und Ableitung von Maßnahmen zur Risikominimierung
• Erstellung und Pflege von Compliance-Berichten
• Unterstützung bei der Umsetzung unternehmerischer Sorgfaltspflichten, insbesondere Vorgaben des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes
• Ausarbeitung und Durchführung von internen Schulungen, insbesondere mit Compliance-Bezügen
• Aufmerksame Verfolgung rechtlicher Entwicklungen sowie Rechtsprechungen und Integration 

• Studium der Rechtswissenschaften mit erfolgreich abgeschlossenem ersten oder zweitem Staatsexamen 
• Idealerweise erste Berufspraxis – auch Quereinsteiger aus Anwaltskanzleien sind willkommen
• Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Kommunikationsgeschick und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erklären, zeichnen Sie aus

• Ein dynamisches, innovatives und krisensicheres Umfeld
• Mobiles Arbeiten, Workation, Urlaubstage plus, Lebensarbeitszeitkonto
• 13 Monatsgehälter + Prämien- bzw. Tantiememodell
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten online und in Präsenz durch unsere eigene Akademie
• Interessante und abwechslungsreiche Projekte
• Attraktive und umfangreiche Zusatzleistungen (Jobrad, Sportclub, PME Familienservice, Better Doc, Gruppenunfallversicherung etc.)
• Hochwertiges IT-Equipment

Informieren Sie sich jetzt, warum Sprint genau der richtige Arbeitgeber für Sie ist!
Alle guten Gründe finden Sie hier:

https://www.sprint.de/karriere/11-gute-gruende/sozialleistungen/
https://www.facebook.com/SprintSanierungGmbH

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Portal oder per E-Mail an Bewerbungen@sprint.de.

Ihr Ansprechpartner
Herr Nils Brune
Personalreferent Recruiting
0221-9668686
0160-7118551 (WhatsApp)
bewerbung@sprint.de