Sie kennen sich im Recht aus und wollen im Sozialen etwas bewegen? Sie streben einen sicheren Arbeits­platz an, an dem man Ihre beruf­lichen Ziele ebenso unter­stützt wie Ihren Wunsch nach flexiblem Arbeiten in einer wert­schätzenden Umgebung? Dann ist Ihr Platz bei uns: im Rechts­referat der Sozial­verwaltung des Bezirks Oberbayern. Wir brauchen Ihr Talent und Ihre Erfahrung, um spannende Heraus­forderungen in den Bereichen Sozial-, Ein­gliederungs­hilfe- und Verwaltungs­recht zu meistern, recht­liche Fragen im Haus zu klären und den Bezirk in Rechts­angelegen­heiten nach außen zu vertreten. Im AG 21/200 erwartet Sie ein äußerst nettes und hilfs­bereites Team in welchem Kolle­giali­tät groß geschrieben wird.

Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Ober­bayern als soziale und kultu­relle Heimat für alle.

Zum nächst­möglichen Zeitpunkt ist eine Stelle in Teilzeit im Umfang von 20 Wochen­stunden (im Rahmen des Job- und Desk­sharings ist diese Stelle teilzeit­fähig) in Entgelt­gruppe 11 TVöD/VKA zu besetzen (die Stelle ist vorerst ab Besetzung für 12 Monate befristet).

Sachbearbeitung für das Arbeitsgebiet 21/200 „Rechtsfragen der Eingliederungshilfe“ im Rechtsreferat der Sozialverwaltung
(Kennziffer: 2026/21200-2)

Wir sind für Menschen da. Welche Aufgaben erwarten Sie?

  • Sie bearbeiten und entscheiden über
    • außergewöhnlich schwierige recht­liche Fälle, vor allem in den Bereichen der Ein­gliederungs­hilfe und der ambulanten Hilfe zur Pflege anhand von Vor­lagen der Leistungsreferate,
    • Rechtsfragen grund­sätzlicher Bedeutung sowie
    • Widersprüche.
  • Ihr Aufgabengebiet umfasst außerdem die Anfertigung von Schrift­sätzen sowie die Ver­tretung des Bezirks Oberbayern bei Klagen vor den Sozial- und Verwaltungs­gerichten.
  • Darüber hinaus vermitteln Sie viel­fältiges Wissen, indem Sie Schulungen und Work­shops für die Mit­arbeitenden im Haus halten.
  • Zusätzlich nehmen Sie an Terminen für Gremien, Aus­schüssen und referats­übergreifenden Sitzungen teil.
  • Rechtsänderungen haben Sie im Blick, die Sie in ver­ständlicher Weise im Rahmen von Rund­schreiben für die Leistungs­referate aufbereiten.

Vom Verwalten zum Gestalten. Das bringen Sie mit:

  • Sie besitzen einen erfolgreichen Abschluss:
    • in der 3. Qualifikations­ebene – Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder einer vergleich­baren Ausbildung, welche der Befähigung für die 3. Qualifikations­ebene entspricht (bspw. Bachelor of Arts Public Management), oder
    • des Beschäftigten­lehrgangs II oder
    • als Diplom-Jurist (m/w/d) oder Volljurist (m/w/d).
  • Im Bereich der Sozial­verwaltung haben Sie einschlägige Berufs­erfahrung.
  • Des Weiteren verfügen Sie über umfassende eingliederungs­hilfe- und sozial­rechtliche Kenntnisse.
  • Darüber hinaus besitzen Sie bereits Erfahrung in der Bearbeitung von Wider­sprüchen und Klagen im Sozialrecht.
  • Ferner haben Sie Grund­kenntnisse im Bereich der ambulanten Hilfe zur Pflege und dem Recht der sozialen Pflege­versicherung nach dem SGB XI.
  • Durch Ihre Organisations­fähigkeit können Sie auch stressige Situationen gut meistern.
  • Sie überzeugen uns mit Entscheidungs­freude sowie Selbst­ständigkeit.
  • Ihr ausgeprägtes Service­verständnis, Ihr Verhandlungs­geschick sowie Ihre Team­fähigkeit zeichnen Sie aus.
  • Im Umgang mit den PC-Standard-Pro­grammen (Word, Excel, PowerPoint usw.) sind Sie versiert.
  • Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­weise rundet Ihr Profil ab (mindestens C1-Niveau).

Darauf dürfen Sie sich freuen:

Wir sind ein öffentlicher Arbeit­geber und bieten neben sinnvollen, abwechslungs­reichen Tätig­keiten folgende Benefits:

  • Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig
  • Arbeiten in einem guten Betriebs­klima und einer wert­schätzenden Führungs­kultur
  • Eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Auf­gabe heran­führt, sowie individuelle Unter­stützung durch das ganze Team
  • Zahlreiche ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten sowie eine E-Bibliothek
  • Vielfältige Angebote zur Vereinbar­keit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familien­freundliche Arbeitszeiten und eine Kinder­betreuung in der betriebs­eigenen Kinderkrippe
  • Einen Arbeitsplatz mitten in München mit guter Anbindung an die öffent­lichen Verkehrsmittel
  • Einen Fahrtkosten­zuschuss für MVV und Bahn
  • Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Eine attraktive Großraum- bzw. Ballungsraumzulage
  • Absicherung fürs Alter durch die Zusatz­versorgung des öffent­lichen Dienstes
  • Eine eigene Kantine
  • Betriebliche Gesundheits­förderung und Sport­angebote im Haus
  • Die Möglichkeit eines Fahrrad­leasings

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