Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

• Grunderwerb, d. h. Kauf- und Tausch­verträge, ins­be­sondere Verhandlungs­führung mit den betroffenen Grund­stücks­eigentümern sowie Beauftragen und Prüfen von Vertrags­entwürfen bis hin zur notariellen Beurkundung
• Prüfen ein­gehender Löschungs- / Freigabe- / Rang­rück­tritts- / Dienst­bar­keits­bestellungs- oder ‑änderungs­gesuche in eigener Zuständigkeit
• Im Zusammenhang mit den genannten Aufgaben An­fertigen von Beschluss­vorlagen für die zu­ständigen Gremien
• Im Zusammenhang mit sämtlichen Grund­stücks­an­gelegen­heiten: Erkennen und Aufzeigen von rechtlichen Problem­stellungen, selbst­ständiges Prüfen dieser und Er­arbeiten von Lösungen

• Jurist (m/w/d) mit mindestens Abschluss des Ersten Juristischen Staats­examens
• Bachelor of Laws
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) (dritte Qualifikations­ebene) oder Beschäftigten­lehrgang II

Damit können Sie punkten:

• Berufserfahrung im Grund­stücks­recht
• Verhandlungsgeschick und Koordinierungs­vermögen
• Hohe Einsatz- und Leistungs­bereitschaft
• Sehr gute schriftliche wie mündliche Ausdrucks­fähigkeit
• Entscheidungs­freudigkeit und aus­geprägtes Ver­antwortungs­bewusst­sein
• Ausgeprägte Kontakt­freude und Kooperations­fähigkeit für den Umgang mit Geschäfts­partnern

• Krisen­sicherer und modern aus­ge­richteter Arbeits­platz mit flexiblen, aber geregelten Arbeits­zeiten
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung
• Wir garantieren eine ausführliche und umfang­reiche Ein­arbeitung inner­halb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses
• Faire Lohn­gestaltung und zusätz­liche leistungs­abhängige Vergütung
• Freising-Zulage in Höhe von 135 Euro (brutto, Vollzeit­beschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kinder­geld­bezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeit­beschäftigung) extra
• Betriebliche Alters­vorsorge: selbst­verständlich – und das ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier
• Kostengünstige Mitarbeiter­park­plätze in direkter Arbeitsplatz­nähe und gute Anbindung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel
• Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünf­tage­woche
• Kostengünstige Dienst­wohnung (je nach Verfügbarkeit)
• Eine Vielzahl von Fortbildungs­angeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden